657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda yer alan 99. ve 100. maddelerde çalışma süreleri ile ilgili hükümler belirtilmektedir. Bu hükümlere göre:
Haftalık Çalışma Süresi ve Tatil Günleri
Haftalık Çalışma Süresi: Memurların genel olarak haftalık çalışma süresi 40 saattir. Ancak hizmetin özelliklerine göre farklı çalışma süreleri belirlenebilir.
Tatil Günleri: Haftalık çalışma süresi Cumartesi ve Pazar günleri tatil olacak şekilde düzenlenir. Yurt dışı kuruluşlarda hizmetin gerektirdiği durumlarda hafta tatili farklı günler olarak belirlenebilir.
Haftalık çalışma süresi ve tatil günleri konusunda belirlenen düzenlemeler, Cumhurbaşkanlığı kararnameleri veya ilgili yönetmeliklerle de desteklenebilir.
Not: Haftalık çalışma süresinin kısaltılması veya değiştirilmesi için kanun değişikliği gerekmektedir. Bu konuda yetki sadece ilgili mevzuata sahip olan mercilere aittir.
Çalışma Saatleri ve Dinlenme Süreleri
Günlük çalışmanın başlama ve bitme saatleri ile öğle dinlenme süresi, merkezde Cumhurbaşkanı, illerde ise Valiler tarafından belirlenir. Bu düzenlemeler bölgenin ve hizmetin özelliklerine göre yapılır ve uygulanır.
Günlük Çalışma Saatleri: Merkezde Cumhurbaşkanı, illerde Valiler tarafından tespit edilir.
Öğle Dinlenme Süresi: Günlük çalışma sürecindeki dinlenme süresi belirlenir ve uygulanır.
İlgili Bakanlar Kurulu Kararı, günlük çalışma saatleri ve dinlenme süreleri konusunda kesin düzenlemeleri belirtir. Bu düzenlemelerin 657 sayılı Kanun hükmüne uygun şekilde yeniden düzenlenmesi gerekmektedir.
Sonuç olarak, Devlet Memurları Kanunu’nda belirtilen çalışma süreleri ve düzenlemeleri, ilgili mevzuata uygun şekilde uygulanmalı ve gerektiğinde güncellenmelidir.
News