Devlet Memurluğuna İlk Defa Atamalarda Adaylık Süreci

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 50. maddesine göre Devlet kamu hizmet ve görevlerine Devlet memuru olarak atanacakların açılacak Devlet memurluğu sınavlarına girmeleri ve sınavı kazanmaları şarttır. Sınavların yapılmasına dair usul ve esaslar ile sınava tabi tutulmadan girilebilecek hizmet ve görevlerin yönetmelikle düzenlenmesi öngörülmüş olup bahsi geçen yönetmelik Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik adıyla yürürlükte bulunmaktadır.

657 sayılı Kanunun 54. maddesinde ise sınavlarda başarılı olanların memur adayı olarak atanacağı, adaylık süresinin bir yıldan az iki yıldan çok olamayacağı hükme bağlanmıştır.

İstisnai Durumlar ve Adaylık Sürecinden Muaf Gruplar

Adaylık süreci geçirmeden asli memur olarak atananlardan ilk grup 657 sayılı Kanunun 59. maddesinde sayılan kadrolara atanan istisnai memurlardır.

İkinci olarak sözleşmeli personelden kanunla kadroya geçirilenler hakkında da adaylık hükümleri uygulanmamıştır. 2011, 2013 ve 2023 yıllarında yapılan yürürlüğe konulan kanun hükümleri ile memur kadrosuna atanan sözleşmeli personel bir gün bile hizmeti olsa doğrudan asli memur olarak atanmıştır.

• 4/B maddesinde 2023 yılında yapılan değişiklik sonrası 3 artı 1 kapsamında alınan sözleşmeli personelden üçüncü yılın sonunda memur kadrolarına geçenler hakkında da adaylık hükümlerinin uygulanması söz konusu olmayacaktır.

Adaylığa tabi olmadan doğrudan asli memurluğa atanan üçüncü grup ise diğer personel kanunlarına tabi öğretim elemanı, hakim savcı veya askeri personelden istifa edenlerden 657 sayılı Kanunun 92. maddesi kapsamında ilk defa memur kadrolarına atananlardır.

İlk defa memur kadrosuna atandığı halde adaylık hükümleri uygulanmayacak son grup ise 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 35. maddesi ile 3 Sayılı Üst Kademe Kamu Yöneticileri ile Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Atama Usullerine Dair Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin eki I Sayılı Cetvel kapsamındaki kadro ve görevler ile II Sayılı Cetvel kapsamında yer alan il ve bölge müdürü kadrolarına kamu dışından atananlardır.

Mevcut durumda aday memurluk sınırlı sayıdaki personel için uygulanan istisnai bir uygulamaya dönüşmüştür. Bu olumsuzluğu gidermek için yükseköğretimde Devlet memurluğu ile ilgili ortak konuların seçmeli bir ders olarak verilmesi, adayların temel konularda gerekli bilgilere sahip olarak kamu hizmetine girmesini sağlayacaktır.