DOLAR

32,5038$% 0.08

EURO

34,7826% -0.12

STERLİN

40,2943£% -1.04

GRAM ALTIN

2.496,26%0,50

ONS

2.391,52%0,54

BİST100

9.693,46%1,77

İmsak Vakti a 02:00
İstanbul AÇIK 14°
  • Adana
  • Adıyaman
  • Afyonkarahisar
  • Ağrı
  • Amasya
  • Ankara
  • Antalya
  • Artvin
  • Aydın
  • Balıkesir
  • Bilecik
  • Bingöl
  • Bitlis
  • Bolu
  • Burdur
  • Bursa
  • Çanakkale
  • Çankırı
  • Çorum
  • Denizli
  • Diyarbakır
  • Edirne
  • Elazığ
  • Erzincan
  • Erzurum
  • Eskişehir
  • Gaziantep
  • Giresun
  • Gümüşhane
  • Hakkâri
  • Hatay
  • Isparta
  • Mersin
  • istanbul
  • izmir
  • Kars
  • Kastamonu
  • Kayseri
  • Kırklareli
  • Kırşehir
  • Kocaeli
  • Konya
  • Kütahya
  • Malatya
  • Manisa
  • Kahramanmaraş
  • Mardin
  • Muğla
  • Muş
  • Nevşehir
  • Niğde
  • Ordu
  • Rize
  • Sakarya
  • Samsun
  • Siirt
  • Sinop
  • Sivas
  • Tekirdağ
  • Tokat
  • Trabzon
  • Tunceli
  • Şanlıurfa
  • Uşak
  • Van
  • Yozgat
  • Zonguldak
  • Aksaray
  • Bayburt
  • Karaman
  • Kırıkkale
  • Batman
  • Şırnak
  • Bartın
  • Ardahan
  • Iğdır
  • Yalova
  • Karabük
  • Kilis
  • Osmaniye
  • Düzce
a

Emeklilik Hesaplama ve Değerlendirme

Soru: Merhaba, memuriyete giriş tarihim 25.09.2012 öncesinde özel sektörden sigorta giriş tarihim 09.07.2010 ve özel sektörden prim hizmet sürem memuriyet öncesi 126 gün. Hitap belgesinde; “Emeklilikte 18 sigortalılık yılına tabidir. Maluliyet durumunun SGK tarafından onaylanması halinde 10.05.2029 tarihinde, 13 yıl hizmeti doldurduğu takdirde emekliliğe hak kazanır. 65 Yaş Sınırına Tabi Olup 15.06.2056 Tarihine Kadar Çalışabilir.” ibaresi geçmektedir. Sigorta girişim 2008 Ekim sonrası olduğundan 5510 sayılı kanuna göre 18 yıl ve 13 yıl prime tabi olmam gerekmektedir. Buna göre sigorta başlangıç tarihim olan 09.07.2010 tarihine 18 yıl eklendiğinde emekliliğe hak ediş tarihim 09.07.2028 olması gerekmez miydi? Hitaptaki 10.05.2029 tarihi sizce de hatalı değil midir? Düzeltme için hangi adımları takip etmem gerekli? Değerlendirmeniz için teşekkürler…

Detaylar ve Değerlendirmeler

2008 yılı Ekim ayından sonra ilk defa memuriyete başlayanlar için 5510 sayılı Kanun kuralları uygulanır ve belirli şartlar sağlandığında engellilik durumlarına göre emeklilik hakları kazanılır. Göreve başlamadan önce %60’ını veya vazifesini yapamayacak derecede meslekte kazanma gücünü kaybettiği tespit edilenler malullük aylığı alamazlar. Ancak, engellilik durumlarından dolayı yaşlılık aylığı bağlanabilir.

  • 5510 sayılı Kanunda engelli aylığına özel bir hüküm bulunmamaktadır.
  • Memur olarak ilk defa göreve başlamadan önce malul sayılmayı gerektirecek derecede hastalığı veya engelliği varsa ve malullük aylığı alamıyorsa, en az 15 yıldır sigortalı olmalı ve en az 3960 gün SGK primi ödenmiş hizmeti olmalıdır.

Not: Sigortalılık süresi ile hizmet süresi farklı kavramlardır. Sigortalılık süresi, ilk defa sigortalı olma tarihinden itibaren devam eder ve bu süre boyunca çalışma zorunluluğu yoktur.

SGK Hitap Programında yer alan bilgi: SGK Hitap programında belirtilen tarih, sigortalının çalışma gücü kaybı oranına göre belirlenen şartları ifade eder.

Değerlendirme: Görevdeyken aldığınız sağlık kurulu raporuna göre çalışma gücü kaybı oranınız %40 ila %49 arasında olduğu anlaşılmaktadır. Sigorta başlangıç tarihiniz olan 09.07.2010 itibariyle 18 yıllık sigortalılık süresini doldurmanız durumunda ve 4680 gün (13 yıl) SGK primi ödemiş olmanız durumunda, engellilik durumunuza göre emeklilik hakkınızın doğabileceği değerlendirilmektedir.

Hitap belgesinde belirtilen 10.05.2029 tarihinin yanlış olabileceği düşünülmektedir. Ancak, doğum tarihiniz 10/5 ise ve sigortalılık süresi başlangıcı 18 yaşını doldurduğunuz tarihte başlamışsa, 10/5/2029 tarihinin doğru olabileceği değerlendirilmektedir. Bu nedenle, sigorta başlangıç tarihinizin doğruluğunu teyit etmek amacıyla kuruma başvurmanız tavsiye edilir.

0 0 0 0 0 0
YORUMLAR

Yorum yapabilmek için giriş yapmalısınız.

Sıradaki haber:

Emekli İkramiyesi Zammı 3 Bin TL Oldu!

Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.