DOLAR

47,9517$%0,07

EURO

56,2168€%0,39

STERLİN

65,5679£%0,48

GRAM ALTIN

6.924,43%-0,64

ÇEYREK ALTIN

11.263,00%-0,72

TAM ALTIN

44.875,00%-0,71

ONS

4.488,88%-0,75

BİST100

%

BİTCOİN

฿%

LİTECOİN

Ł%

ETHEREUM

Ξ%

RİPPLE

%

TETHER

$%

Sabah Vakti a 02:00
İstanbul AÇIK 30°
  • Adana
  • Adıyaman
  • Afyonkarahisar
  • Ağrı
  • Amasya
  • Ankara
  • Antalya
  • Artvin
  • Aydın
  • Balıkesir
  • Bilecik
  • Bingöl
  • Bitlis
  • Bolu
  • Burdur
  • Bursa
  • Çanakkale
  • Çankırı
  • Çorum
  • Denizli
  • Diyarbakır
  • Edirne
  • Elazığ
  • Erzincan
  • Erzurum
  • Eskişehir
  • Gaziantep
  • Giresun
  • Gümüşhane
  • Hakkâri
  • Hatay
  • Isparta
  • Mersin
  • istanbul
  • izmir
  • Kars
  • Kastamonu
  • Kayseri
  • Kırklareli
  • Kırşehir
  • Kocaeli
  • Konya
  • Kütahya
  • Malatya
  • Manisa
  • Kahramanmaraş
  • Mardin
  • Muğla
  • Muş
  • Nevşehir
  • Niğde
  • Ordu
  • Rize
  • Sakarya
  • Samsun
  • Siirt
  • Sinop
  • Sivas
  • Tekirdağ
  • Tokat
  • Trabzon
  • Tunceli
  • Şanlıurfa
  • Uşak
  • Van
  • Yozgat
  • Zonguldak
  • Aksaray
  • Bayburt
  • Karaman
  • Kırıkkale
  • Batman
  • Şırnak
  • Bartın
  • Ardahan
  • Iğdır
  • Yalova
  • Karabük
  • Kilis
  • Osmaniye
  • Düzce
a
Anasayfa / Memurlar / Sayıştay Kararı ve İnceleme
Güncellenme - Nisan 12, 2024 11:20
Yayınlanma - Nisan 12, 2024 11:20

Sayıştay Kararı ve İnceleme

0

BEĞENDİM

ABONE OL
0

Sayıştay 7. Daire oy çokluğuyla verdiği kararda (Tutanak No:44186; Tarih:07.03.2018); belediyede sözleşmeli personel statüsünde bilgisayar programcısı olan personel hakkında detaylı bir inceleme yapılmıştır.

Olay ve İnceleme Detayları

Belediye, yasal düzenlemelere göre sözleşmeli personel olabilme şartlarını taşımayan bir çalışanı işten çıkarmıştır. Ancak, yapılan incelemede kamu zararının oluşmadığı belirlenmiştir.

Mevzuat ve Kurallar

  • 5393 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu
  • 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu
  • Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar

Sonuç ve Değerlendirme

İnceleme sonucunda, sözleşmeli personelin görev yürüttüğü alanla ilgili şartları yerine getirmediği tespit edilmiş ve hizmet sözleşmesi sonlandırılmıştır. Kamu zararı oluşmaması nedeniyle herhangi bir maddi kayıp meydana gelmemiştir.

İlgili Yazılar:

  1. Sözleşmeli Personel Alımı İlanı ve Başvuru Şartları
  2. Anayasa Mahkemesi Kararı – Belediye İbaresi İncelemesi

0 0 0 0 0 0
SİZİN İÇİN SEÇTİKLERİMİZ
YORUMLAR

Yorum yapabilmek için giriş yapmalısınız.

Sıradaki haber:

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş Açıklamada Bulundu

Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.