DOLAR

32,2780$% -0.15

EURO

35,0633% 0.69

STERLİN

41,4982£% 0.58

GRAM ALTIN

2.420,65%0,58

ÇEYREK ALTIN

3.918,00%0,23

TAM ALTIN

15.599,00%0,23

ONS

2.327,38%0,48

BİST100

10.165,52%1,14

BİTCOİN

฿%

LİTECOİN

Ł%

ETHEREUM

Ξ%

RİPPLE

%

TETHER

$%

Yatsı Vakti a 22:33
İstanbul AÇIK 32°
  • Adana
  • Adıyaman
  • Afyonkarahisar
  • Ağrı
  • Amasya
  • Ankara
  • Antalya
  • Artvin
  • Aydın
  • Balıkesir
  • Bilecik
  • Bingöl
  • Bitlis
  • Bolu
  • Burdur
  • Bursa
  • Çanakkale
  • Çankırı
  • Çorum
  • Denizli
  • Diyarbakır
  • Edirne
  • Elazığ
  • Erzincan
  • Erzurum
  • Eskişehir
  • Gaziantep
  • Giresun
  • Gümüşhane
  • Hakkâri
  • Hatay
  • Isparta
  • Mersin
  • istanbul
  • izmir
  • Kars
  • Kastamonu
  • Kayseri
  • Kırklareli
  • Kırşehir
  • Kocaeli
  • Konya
  • Kütahya
  • Malatya
  • Manisa
  • Kahramanmaraş
  • Mardin
  • Muğla
  • Muş
  • Nevşehir
  • Niğde
  • Ordu
  • Rize
  • Sakarya
  • Samsun
  • Siirt
  • Sinop
  • Sivas
  • Tekirdağ
  • Tokat
  • Trabzon
  • Tunceli
  • Şanlıurfa
  • Uşak
  • Van
  • Yozgat
  • Zonguldak
  • Aksaray
  • Bayburt
  • Karaman
  • Kırıkkale
  • Batman
  • Şırnak
  • Bartın
  • Ardahan
  • Iğdır
  • Yalova
  • Karabük
  • Kilis
  • Osmaniye
  • Düzce
a

DEİK Kadın Platformu ve Kadınların İş Dünyasındaki Rolü

On

Ebru Sungur / İstanbul –

Kadınlar, her yıl 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde toplumdaki yerlerini ve hak ettikleri pozisyonu vurguluyor. Bu kapsamda, iş dünyasındaki STK’lar da kadınların seslerini daha etkili bir şekilde duyurabilmek için adımlar atıyorlar. Dış Ekonomik İlişkiler Kurulu (DEİK) bünyesinde Kadın Platformu kuruldu ve iş insanı Ebru Özdemir, DEİK Kadın Platformu Başkanı olarak seçildi.

DEİK Kadın Platformu’nun Kuruluş Amacı

DEİK Kadın Platformu'nun Kuruluş Amacı

DEİK Kadın Platformu, kadınların iş dünyasındaki etkinliklerini ve görünürlüklerini artırmayı ve üst düzey yönetici pozisyonlarında daha fazla temsil edilmelerini sağlamayı hedefliyor. Platformun Başkanı Ebru Özdemir, iş dünyasında kadın temsilinin yalnızca %10 seviyesinde olduğunu belirterek, her alanda kadın temsilinin %50 olmasının kritik bir eşik olduğunu vurguladı.

DEİK’te Kadın Temsilini Artırmak İçin Alınan Kararlar

Ebru Özdemir, DEİK’te kadın temsilini artırmak amacıyla yönetim kurulunda her iş konseyinin en az bir kadın üyenin yer alacağını ve iş konseylerinin performans kriterlerine ‘kadın’ başlığının ekleneceğini açıkladı. Ayrıca, DEİK’e üye olan şirketlerin belirli sayıda kadın üst düzey yöneticiyi temsile dahil etmeleri durumunda aidat avantajlarından faydalanacakları belirtildi.

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı’ndan Kadın İstihdamı Hedefleri

DEİK Kadın Platformu toplantısında konuşan Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş, Türkiye’de kadınların iş gücüne katılım oranının artırılması ve istihdamın desteklenmesi gerektiğini vurgulayarak, 2028 yılına kadar kadınların iş gücüne katılım oranını %40.1’e çıkarmayı hedeflediklerini belirtti. Bakan Göktaş, kadın istihdamının artmasıyla ülke ekonomisinde de önemli bir artış sağlanacağını ifade etti.

Kadın Girişimciler Kurulu Başkanı’ndan Kadınların Rolüne Dair Değerlendirme

TOBB Kadın Girişimciler Kurulu Başkanı Nurten Öztürk, kadınların iş hayatındaki rolünün daha da güçlenmesi gerektiğini vurgulayarak, postmodern çağın kadınların yükseleceği bir dönem olacağını belirtti. Öztürk, kadın girişimcilerin ekonomide daha aktif olmalarını teşvik etmek için eşitlik ve fırsat eşitliğinin sağlanmasının önemli olduğunu ifade etti.

0 0 0 0 0 0
YORUMLAR

Yorum yapabilmek için giriş yapmalısınız.

Sıradaki haber:

Şimşek: E-devlet Üzerinden Kira Sözleşmeleri

Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.